پیدا کردن یک مدیر خوب همواره یکی از سوالات اساسی در سازمان‌ها بوده است. چالش اصلی اینجاست که بسیاری از افراد با داشتن توانمندی‌های فنی یا عملکرد عالی، به جایگاه مدیریت ارتقا می‌یابند، اما در نهایت به دلیل ناکارآمدی در موقعیت جدید، عملکرد ضعیفی از خود نشان می‌دهند. این مسأله به خوبی توسط “اصل پیتر” توضیح داده می‌شود: افراد تا...