هویت، ساختار و نحوه همکاری در یک سازمان، می‌تواند در مسیر نوآوری و ورود به حوزه‌های جدید، نقشی دوگانه ایفا کند و یا عامل پیشران باشد یا مانعی جدی ایجاد نماید. شرکت‌ها معمولاً به دلیل بی‌اطلاعی مدیران از فناوری‌های جدید یا روندهای نوظهور، در نوآوری ناکام نمی‌مانند، بلکه به دلیل گرفتار شدن در سه تله ریشه‌دار خود دچار مشکل می‌شوند....